8th Pay Commission: జీతాల పెంపు 2027 వరకు ఆలస్యం కానుందా..నిజమేనా..
ABN , Publish Date - Mar 30 , 2025 | 08:54 PM
8వ వేతన సంఘం జీతాల పెంపు కోసం కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లు వేచి చూస్తున్నారు. కానీ ఇప్పట్లో ఈ నిర్ణయం అమలు కావడం కష్టమని ఆయా వర్గాలు చెబుతున్నాయి. ఆ వివరాలేంటో ఇక్కడ చూద్దాం.
కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లు 8వ వేతన సంఘంపై (8th Pay Commission) చాలా ఆశలు పెట్టుకున్నారు. కానీ ఇది జనవరి 2026 నుంచి అమలయ్యే అవకాశాలు తక్కువగా ఉన్నట్లు తెలుస్తోంది. తాజా నివేదికల ప్రకారం, ఈ ప్రక్రియ ఆలస్యం కావచ్చని అంటున్నారు. సవరించిన వేతన స్కేల్, పెన్షన్ పెంపు 2027 ప్రారంభంలో అమలు చేయనున్నట్లు తెలిసింది. ఈ క్రమంలో కమిషన్ సిఫార్సులను ఖరారు చేయడానికి దాదాపు 15 నుంచి 18 నెలల సమయం పట్టవచ్చు. దీంతో ఇంకా ఎక్కువ సమయం పట్టే అవకాశం ఉందని ఆయా వర్గాలు చెబుతున్నాయి.
8వ వేతన సంఘం ప్రారంభం
ప్రభుత్వం జనవరి 16, 2025న 8వ వేతన సంఘం ఏర్పాటును అధికారికంగా ప్రకటించింది. ఆ తరువాత, కమిషన్ విధులు, నిబంధనలకు (ToR) సంబంధించి అనేక ముఖ్యమైన ప్రక్రియలు ప్రారంభమయ్యాయి. నివేదికల ప్రకారం, వచ్చే నెలలో ToR ఆమోదం పొందితే, కేంద్ర ప్రభుత్వం కమిషన్‌ను ఏప్రిల్ 2025లో పని ప్రారంభించడానికి అనుమతించవచ్చు.
ఉద్యోగులు, ప్రభుత్వం మధ్య కౌన్సెలింగ్ ప్రక్రియ
8వ వేతన సంఘం ToRను ఖరారు చేసే ముందు, సిబ్బంది, శిక్షణ శాఖ (DoPT) జాయింట్ కన్సల్టేటివ్ మెషినరీ (JCM) సిబ్బంది వైపు నుంచి సూచనలను కోరింది. ఈ క్రమంలో కమిషన్.. సిఫార్సులు ఉద్యోగుల నిజమైన డిమాండ్లను ఎంతవరకు పరిగణనలోకి తీసుకుంటుందో నిర్ణయించడంలో ఈ ప్రక్రియ కీలకం అవుతుంది.
శుభవార్త ఏంటంటే
7వ వేతన సంఘం ప్రక్రియను పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, 8వ వేతన సంఘం నివేదికను ప్రభుత్వం ఆమోదించి అమలు చేయడానికి అదనపు సమయం పడుతుందని అంచనా. దీని వలన వేతనాలు, పెన్షన్లలో వాస్తవ సమయం 2027కి చేరుతుందని అంటున్నారు. అయితే, శుభవార్త ఏంటంటే, కొత్త పే స్కేల్ అమలు చేయబడినప్పుడల్లా, ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లు 12 నెలల జీతం, పెన్షన్ బకాయిలను పొందుతారని తెలుస్తోంది.
ప్రభుత్వ ప్రతి స్పందన
పార్లమెంటులో ఈ అంశంపై ప్రభుత్వాన్ని ప్రశ్నలు అడిగారు. కమిషన్ నోటిఫికేషన్, ఛైర్‌పర్సన్, సభ్యుల నియామకం, మొత్తం కాలక్రమంపై నిర్ణయం తగిన సమయంలో తీసుకోబడుతుందని సమాధానంలో పేర్కొన్నారు. ఈ అంశంపై ప్రభుత్వం జాగ్రత్తగా ముందుకు సాగుతోంది. తద్వారా అన్ని వాటాదారుల అభిప్రాయాలను తీసుకోవచ్చు. ఈ క్రమంలో మరికొంత సమయం పట్టే అవకాశముంది.
ఉద్యోగుల ప్రధాన డిమాండ్లు
JCM కింద, ఉద్యోగి సంస్థలు ప్రభుత్వం ముందు కొన్ని ప్రధాన డిమాండ్లను ఉంచాయి. వాటిలో డియర్‌నెస్ అలవెన్స్ (DA) పునఃసమీక్ష, పదోన్నతి విధానంలో పారదర్శకత, గ్రాట్యుటీ పరిమితి పెంపు వంటి అంశాలు ఉన్నాయి. దీంతో పాటు, ఉద్యోగుల వాస్తవ స్థితిగతులు, మారుతున్న ఆర్థిక పరిస్థితులను దృష్టిలో ఉంచుకుని 8వ వేతన సంఘం సిఫార్సులు చేయాలని ఉద్యోగులు కోరుతున్నారు.
ఇవి కూడా చదవండి:
Financial Planning: ప్రభుత్వ స్కీంలో కోటి రూపాయలు సంపాదించడం ఎలా..నెలకు ఎంత సేవ్ చేయాలి..
Upcoming IPOs: ఇన్వెస్టర్లకు అలర్ట్..వచ్చే వారం రానున్న ఐపీఓలు ఇవే..
Income Tax Changes: ఏప్రిల్ 1 నుంచి వచ్చే కొత్త పన్ను రేట్లు తెలుసుకోండి..మనీ సేవ్ చేసుకోండి..
Railway Jobs: రైల్వేలో 9,970 పోస్టులకు నోటిఫికేషన్..అప్లై చేశారా లేదా..
Single Recharge: ఒకే రీఛార్జ్‌తో ముగ్గురికి ఉపయోగం..సరికొత్త ప్లాన్ ప్రవేశపెట్టిన బీఎస్‌ఎన్‌ఎల్
Read More Business News and Latest Telugu News
